O que esperamos de um Vaga -> Analista de Testes - Júnior 3.
Além da possibilidade de se inscrever no nosso processo seletivo e visualizar a remuneração e benefícios, aqui você pode visualizar o que esperamos de você, pois, consideramos ser necessário o máximo alinhamento entre a cultura da SoftMakers e os profissionais que se integram a ela.
- Empatia, empenho e comprometimento em realizar as tarefas;
- Boa comunicação e senso de trabalho em equipe;
- Olhar crítico para observar com os detalhes do que está sendo desenvolvido e por sua veztestado;
- Ser curioso(a) e gostar de estudar e aprender, sempre!
- Participar do processo de planejamento das atividades do projeto ou sprint atual detrabalho, com o intuito de reduzir os riscos operacionais, oferecendo um olhar mais apurado;
- Planejar, mapear e executar casos de teste do projeto ou sprint de trabalho atual, utilizando as seguintes modalidades de testes:
- Testes de desempenho;
- Testes exploratórios;
- Testes de regressão;
- Testes de integração;
- Analisar os resultados dos casos de testes e apresentar os resultados para a equipe/gerente de forma priorizada;
- Noções sobre pirâmide de testes;
Hard Skills ou conhecimentos técnicos que te fazem ganhar pontos
- Conhecer e aplicar processos e ferramentas para a automatização dos testes planejados;
- Possuir experiência de trabalho em equipes que aplicaram metodologias ágeis;
- Tipo de vínculo: CLT;
- Salário: R$2.000,00;
- Benefícios: Cartão Flash Benefícios (Vale Alimentação, Vale Transporte e Vale Cultura -R$30,80), Plano de Saúde (Bradesco) com abrangência nacional (sem coparticipação);
- Presencial- Ambiente de trabalho saudável e dinâmico, a nossa sede fica localizada na cidade deCaruaru. E você precisará estar presente junto a equipe em nossa sede;
O processo será dividido em 3 etapas simples, que são:
- 1º Análise técnica do projeto apresentado;
- 2° Entrevista com o Team Leader;
- 3º Análise comportamental, análise de sinergia com a essência da softma15_hml;
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